Konfliktklärung & Mediation
Im Konflikt auf den Ebenen der Gefühle und der Fakten im Dialog Klarheit schaffen und gemeinsam realistisch umsetzbare Lösungen entwickeln.
Ziele
- Herstellung der Arbeitsfähigkeit und des Miteinanders
- Grundlegende Erkenntnisse zu den Ursachen
- Durchbrechen von wiederkehrenden Konfliktmustern
Mögliche Konfliktkonstellationen
- 2er-Konflikte
- Konflikte zwischen mehreren Konfliktparteien
- Teamkonflikte
Vorgehen
- Vergangenheit verstehen
- Gegenwart klären
- Zukunft planen
Zielgruppe
- Öffentlicher und Sozialer Bereich
- Kunst- und Kulturschaffende
- NGOs, NPOs, öffentliche Institutionen, Unternehmen
